Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons un(e) Business Analyst, en CDI.
QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?
Rattaché.e au Responsable SI, vous accompagnerez les directions métiers dans la mise en œuvre des outils applicatifs. Vous serez garant.e de la bonne mise en œuvre des projets par votre rôle de facilitateur, de pilote et/ou de coordination. Vous vous assurerez de la bonne sécurisation de la cartographie applicative de la Soclova.
Ainsi, vos activités principales seront notamment :
Recueillir et analyser les besoins métiers
- Créer des échanges avec les métiers pour récupérer les besoins ou faciliter l’expression des besoins
- Exploiter l’ensemble des informations (quantitatives et qualitatives) permettant de cadrer les besoins
- Accompagner les métiers et/ou le porteur du projet dans l’écriture du cahier des charges et dans la réalisation éventuelle d’un benchmark des solutions du marché
- En lien avec l’équipe SI, identifier les contraintes techniques inhérents aux besoins exprimés
- Assurer la cohérence des orientations du projet avec l’existant et les enjeux définis
- S’assurer avec les métiers et la DSI d’une intégration fluide aux environnements existants
Garantir l’ensemble des phases du projet : du pilotage à la coordination en passant par le suivi des projets SI
- Définir auprès des métiers les éléments de contexte, le périmètre à traiter, les objectifs attendus, les prévisions budgétaires, planning et risques associés
- Soutenir les pilotes de projet dans la mobilisation des ressources (COPIL, COTECH, équipe technique…) et dans le suivi des indicateurs de pilotage
- Assurer un suivi des indicateurs de performance et du ROI de l’ensemble des projets accompagnés
- Piloter les équipes Projet dans la mise en œuvre des applications, logiciels et solutions digitales déployées en lien avec les objectifs attendus
- Mesurer la performance de chaque projet ; réponses apportées aux enjeux de la société
- Assurer une coordination permanente nécessaire avec l’équipe SI pour garantir une intégration réussie dans la cartographie existante
- Garantir le respect des plannings en anticipant les difficultés potentielles, et la sécurisation du fonctionnement des solutions
- Garantir le respect du budget alloué au projet, en lien avec la Direction financière
Accompagner le déploiement et assurer le lien avec les éditeurs et prestataires des solutions techniques
- Piloter avec les métiers les différentes phases de tests / recettes pour vérifier la conformité de la solution, analyser les anomalies et sécuriser les corrections apportées
- Assurer la bonne intégration des outils dans notre cartographie en assurant un support fonctionnel auprès des éditeurs
- Former et/ou assister les référents métier sur les solutions retenues, tout en préparant des solutions pour évacuer toutes résistances au changement
- Accompagner dans la formalisation des guides utilisateurs des outils
Mettre en place une culture projet dans l’entreprise et la contribution à sa transformation
- Diffuser une culture et une mentalité de projet commune
- Communiquer et former des collaborateurs sur différentes techniques, différentes méthodologies et sur les meilleures pratiques
- Développer un langage de projet commun en définissant des jalons, des métriques et des indicateurs de performances clés
QUEL EST VOTRE PROFIL ?
Nous recherchons un(e) professionnel(le) Bac +4/5 (informatique, data, analyse de données) avec au moins 3 ans d’expérience, capable de piloter des projets data et de valoriser l’information au service des métiers.
À l’aise avec les environnements informatiques (systèmes, sécurité, infrastructures) et les outils de data (BI, datavisualisation, CRM, SQL…), vous combinez expertise technique et sens du service.
Votre force ? Rendre la donnée accessible à tous. Pédagogue, organisé(e) et rigoureux(se), vous aimez travailler en transversalité, analyser, structurer et proposer des solutions concrètes.
Envie de contribuer à des projets utiles et d’avoir un réel impact ? Postulez !
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Pour la dynamique de notre structure à taille humaine et de notre capital RH, nos collaborateurs.
En quelques années, nous sommes passés de 58 à 100 salariés et ce n’est pas fini…
Pour notre culture interne : esprit d’équipe, droit à l’erreur, management participatif et nos valeurs : l’authenticité, l’audace et l’exigence !
Nos postes sont ouverts à toutes et tous.
Diffusé le 01/04/2026