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PARTICIPEZ A L’AVENTURE SOCLOVA…

En intégrant notre équipe cadre de vie en qualité de Jardinier/ère dont les missions ont pour ambition de proposer un métier passionnant et d’embellir le cadre de vie paysager de nos locataires !

En intégrant dans votre quotidien de professionnels de la nature les notions de transition écologique, de décarbonisation de l’activité.

En travaillant en équipe en synergie et à géométrie variable sur les résidences suivant les besoins et les saisons.

 

QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?

  • Vous contribuerez à la gestion de l’entretien des espaces verts de nos résidences en gestion différenciée pour préserver les ressources
  • Vous participerez à l’entretien et la création d’un cadre de vie paysager esthétique et d’agrément des résidences nous permettant de nous différencier (verger paysager, ilot de fraicheur, œuvres éphémères)
  • Vous pouvez participez à des temps de partages sur votre activité avec nos locataires

 

La Soclova est inscrite dans une démarche de qualité

  • Le métier de jardinier à la Soclova a évolué au rythme de la transition écologique et dans une dynamique d’une démarche d’amélioration continue (Label EcoJardin et LPO).

 

QUEL EST VOTRE PROFIL ?

Vous êtes respectueux de la nature. Observateur, curieux, vous êtes animé par une thématique telle que la  biodiversité, le déploiement d’espaces potagers et vous avez envie de nous la partager.

Le travail en équipe est pour vous une force et vous êtes en capacité de partager vos idées dans l’intérêt commun.

Vous disposez de vraies aptitudes à représenter et valoriser l’image de votre entreprise dans votre activité….

Vous connaissez les végétaux (essences, époques de floraison, variétés caduques, persistantes…), leur développement et leur entretien.

Vous êtes issu d’une formation jardinier/paysagiste/génie écologique ou vous disposez d’une expérience significative sur un poste équivalent …

Vos petits + pour intégrer notre collectif : votre optimisme et votre dynamisme !

 

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Pour la dynamique de notre structure à taille humaine et de notre capital RH, nos collaborateurs.

En quelques années, nous sommes passés de 58 à 85 salariés et ce n’est pas fini…

Pour notre culture interne : esprit d’équipe, droit à l’erreur, management participatif

et nos valeurs : l’écoute, énergie, l’audace et l’exigence !

 

Publié le 3 novembre 2022