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Assistant(e) programme neuf à Angers F/H

Localisation Angers
Type Temps plein
Contrat CDI
Rémunération Selon profil

PARTICIPEZ A L’AVENTURE SOCLOVA…

En rejoignant notre service maitrise ouvrage vous serez un « véritable bras droit » des responsables de programmes dans le pilotage des opérations immobilières.

 

QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?

Piloter le volet administratif des projets de la phase conception jusqu’à la garantie d’achèvement

  • Consultation & appel offres dématérialisés
  • Intégration des marchés
  • Formalisation dossiers commercialisations internes/externes
  • Pilotage de la mise en place des couvertures assurantielles dommage-ouvrage

 

Participer à la mise en œuvre du financement des programmes

  • Demandes de financement
  • Processus de facturation, recettes bancaires/subventions & appels de fonds aux clients
  • Tenir à jour le reporting correspondant

 

Déployer la relation commerciale des programmes (interne/externe)

  • Être en relation avec les architectes, BE, collectivités, entrepreneurs, clients, administrations
  • Suivi de la relation clientèle en liaison avec le SAV & l’administration des ventes
  • Gestion administrative des travaux modificatifs acquéreurs
  • Relais d’informations sur les programmes auprès de la direction clientèle et du service communication

 

QUEL EST VOTRE PROFIL ?

Futur.e collaborateur-rice et ambassadeur-rice de la Soclova vous êtes communicant.e et avez la culture du service.

Vous êtes méthodique, rigoureux-se et vous aimez évoluer en travaillant en équipe.

Vous connaissez le déroulement des opérations de constructions et d’aménagement, les marchés publics et leurs procédures vous sont familiers. Vous disposez de bonnes notions en gestion, comptabilité et êtes à l’aise avec les outils bureautiques.

Diplôme de l’enseignement supérieur de l’immobilier ou justifie d’une expérience significative dans un poste similaire.

Votre petit + pour intégrer notre collectif :  vous êtes une personne enthousiaste et avez la culture du service !

 

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Pour la dynamique de notre structure à taille humaine et de notre capital RH, nos collaborateurs.

En quelques années, nous sommes passés de 58 à 85 salariés et ce n’est pas fini…

Pour notre culture interne : esprit d’équipe, droit à l’erreur, management participatif et nos valeurs : l’écoute, l’énergie, l’audace et l’exigence !

Publié le 22 juillet 2022

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